IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE SEXOS

Este miércoles, 14 de abril, entra en vigor el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Este prevé la incorporación de una serie de instrumentos que, en aplicación del principio de transparencia retributiva, hagan efectivo el derecho a la igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva. Será así importante cumplir los instrumentos que lo forman: el registro salarial o registro retributivo, la auditoría retributiva y el sistema de valoración de puestos de trabajo de clasificación profesional contenida en la empresa

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