INSPECCIONES POR EL REGISTRO SALARIAL

Tras más de dos años y un largo periodo para adaptarse, uno de cada tres autónomos o empresarios con empleados a su cargo todavía no cuenta con el registro salarial, que es obligatorio desde 2019 para todos los negocios, con independencia de su tamaño, según el Observatorio de Igualdad 2021 de la consultora Adecco. No tener un documento que recoja los salarios de toda la plantilla, diferenciados por sexo, categoría y otros aspectos, puede costarle al empresario una multa de hasta 6.250 euros

0
Feed

Dejar un comentario